A formação profissional numa indústria automobilística mineira: sedução, padronização e internacionalização Professional training in an automotive industrial company: attraction, globalization and standardization

dc.creator	Antônia Vitória Soares Aranha
dc.date	2003-04-01T00:00:00Z
dc.date.accessioned	2015-07-20T22:10:49Z
dc.date.available	2015-07-20T22:10:49Z
dc.identifier	10.1590/S0101-73302003000100006
dc.identifier	0101-7330
dc.identifier	1678-4626
dc.identifier	https://doaj.org/article/e2f077aa1ffe489b857846c5b9864700
dc.identifier.uri	http://evidence.thinkportal.org/handle/123456789/13929
dc.description	Síntese de uma pesquisa sobre uma indústria automobilística, situada em Minas <A NAME="tx01"></A>Gerais.<A HREF="#nt01">1</A> Essa pesquisa, baseada fundamentalmente em dados empíricos e levantamento documental, procurou inserir a formação profissional implementada pela empresa em transformações e objetivos mais amplos pelos quais essa empresa e o grupo internacional ao qual ela <A NAME="tx02"></A>pertence<A HREF="#nt02">2</A> passaram e ainda passam, em escala mundial, tais como a Fábrica Racionalizada, a construção da Empresa-Rede, entre outros. Concluiu apontando a existência de uma sintonia entre as inovações em curso e os objetivos da empresa e do Grupo A Internacional e a formação profissional realizada por ambos. Sintonia essa nem sempre evidente, mas continuamente presente no processo formativo da empresa.<br>Fundamentally based on empirical data and documentary research, this paper aims at analyzing the professional training given in an automotive industrial company settled in Minas Gerais (Brazil). It tries to situate this activity within the general frame of changes and aims this manufacturer and the International Group to which it belongs have been implementing on an international scale, such as "Rationalized Plant" and the building up of a "Net Company", among others. Grounded on the analysis of interviews, pedagogic resources and company documentation, it concludes a harmonizing processes exists and occurs within both the company and this international group with regard to their aims and the training given. Although not always in evidence, such syntony, continuously permeates the company's training process as a whole.
dc.language	Portuguese
dc.language	Spanish
dc.language	English
dc.publisher	Centro de Estudos Educação e Sociedade - Cedes
dc.relation	http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-73302003000100006
dc.relation	https://doaj.org/toc/0101-7330
dc.relation	https://doaj.org/toc/1678-4626
dc.rights	CC BY-NC
dc.source	Educação & Sociedade, Vol 24, Iss 82, Pp 133-158 (2003)
dc.subject	Formação profissional
dc.subject	Qualificação
dc.subject	Competências
dc.subject	Racionalização
dc.subject	Empresa automobilística
dc.subject	Professional training
dc.subject	Qualification
dc.subject	Competences
dc.subject	Rationalization
dc.subject	Automotive industrial company
dc.subject	Education (General)
dc.subject	L7-991
dc.subject	Education
dc.subject	L
dc.subject	DOAJ:Education
dc.subject	DOAJ:Social Sciences
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dc.title	A formação profissional numa indústria automobilística mineira: sedução, padronização e internacionalização Professional training in an automotive industrial company: attraction, globalization and standardization
dc.type	article