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O horror institucional: a gestão das relações de trabalho nas organizações de ensino: escolas e universidades, um paradoxo na sociedade do conhecimetno

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dc.creator Marilene Oliveira Nunes
dc.date 2011-01-01T00:00:00Z
dc.date.accessioned 2015-07-20T22:15:16Z
dc.date.available 2015-07-20T22:15:16Z
dc.identifier 0103-8842
dc.identifier 1982-9949
dc.identifier https://doaj.org/article/cc73384d22d949da84cebdc41336f9d6
dc.identifier.uri http://evidence.thinkportal.org/handle/123456789/17511
dc.description <div align="justify">Este artigo tem por objetivo discutir as relações de gestão do trabalho docente nas organizações escolares e universitárias públicas. Com base nos conceitos de espaço e tempo, a autora procura mostrar que, com o advento das novas tecnologias de informação, no processo de globalização, estes conceitos mudaram para espaços de fluxos contínuos e tempo social não cronológico. Aponta que apesar dessa transformação ocorrer de forma acelerada nas organizações empresariais, de outra forma as escolas e universidades públicas continuam a conviver com modelos de gestão que enfatizam os conceitos tradicionais de espaço e tempo facilitando a ascensão de burocracias que utilizam mecanismos de controle social por meio de coerção e do terrorismo institucional para gerenciá-las.<br><br>Abstract The objective of this article is to debate the management of teaching tasks issues in schools and universities. Based on concepts like space and time, the author works to show how the new information technologies, within the globalization changed into continuous flow spaces and nonchronological social time. Despite the fast change in business organizations, in other manner the school and universities still have management models that emphasize traditional concepts of space and time enabling the increase of burocracy that use social control tools through coercion and institucional terrorism to run these organizations.</div>
dc.language Portuguese
dc.publisher Universidade de Santa Cruz do Sul
dc.relation http://online.unisc.br/seer/index.php/reflex/article/view/2052/1502
dc.relation https://doaj.org/toc/0103-8842
dc.relation https://doaj.org/toc/1982-9949
dc.source Reflexão & Ação, Vol 19, Iss 1, Pp 232-250 (2011)
dc.subject Trabalho Docente
dc.subject Controle Social
dc.subject Coerção
dc.subject Assédio Moral
dc.subject Espaço
dc.subject Tempo
dc.subject Teaching Tasks
dc.subject Social Control
dc.subject Coercion
dc.subject Bullying
dc.subject Space and Time.
dc.subject Education (General)
dc.subject L7-991
dc.subject Education
dc.subject L
dc.subject DOAJ:Education
dc.subject DOAJ:Social Sciences
dc.subject Education (General)
dc.subject L7-991
dc.subject Education
dc.subject L
dc.subject DOAJ:Education
dc.subject DOAJ:Social Sciences
dc.subject Education (General)
dc.subject L7-991
dc.subject Education
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dc.subject Education (General)
dc.subject L7-991
dc.subject Education
dc.subject L
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dc.subject L7-991
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dc.title O horror institucional: a gestão das relações de trabalho nas organizações de ensino: escolas e universidades, um paradoxo na sociedade do conhecimetno
dc.type article


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